CSE – Posture

Dirigeants - Fonction RH

« Gagner en aisance, en leadership et en sérénité dans l'animation du CSE »

Objectifs

  • Développer son leadership en réunion de CSE
  • Améliorer sa posture, incarner ses messages tout en restant à l'écoute

Format

  • Durée et nombre des participants ajustés au besoin des clients
  • Présentiel / Blended

Cible

  • RRH et Présidents du CSE

Le + Cardinale sud

Programme

Prérequis : expérience dans l’animation de CSE

Introduction sur l’Art Oratoire / la technique
• Application de l’Art Oratoire à l’animation et au débat en CSE
• Distinction entre versant auteur (la rhétorique : le cheminement de l’argumentation) et versant acteur (l’éloquence : la présence, la capacité à incarner son message / son personnage). Diagnostic individualisé

Travail individualisé sur la technique
• La personne, le personnage
• Le contrat de l’orateur en réunion : le rôle, le respect du masque, l’obligation scénique
• Travail sur les appuis : le primat du regard dans le réglage des appuis
• Les cinq catégories de mouvements – leur place dans le processus de l’expression
• Un processus musculaire d’entrée en scène
• Courte initiation au placement de la voix pour faire naître le style
• Le démarrage du CSE

Entraînements sur des situations rencontrées, éventuellement difficiles, en CSE
• Faire face aux situations difficiles, comme : tensions entre élus, suspensions de séance, questions pièges, tentatives de déstabilisation, …
• Savoir conduire les débats et mener les consultations : répondre aux objections, savoir sortir des situations de blocage
• Oser s’affirmer tout en restant souple : travailler en extension plutôt qu’en contention

Synthèse et conseils personnalisés : création du P.A.I.P. (Plan d’Action Individuel de Progrès)

L'approche formation Cardinale sud

  • Notre approche est sur-mesure : les modules présentés ici sont un exemple de ce que nous pouvons concevoir pour nos clients. Chacun de nos programmes est réalisé en fonction des problématiques et du contexte du client, de la réalité du dialogue social dans l’entreprise et sur la base des accords en vigueur.
  • Nos formations sont multimodales : nous pouvons les concevoir en présentiel, en distanciel, en digital, en blended.
  • Nos méthodes pédagogiques s’appuient sur les derniers apports des neurosciences : elles sont engageantes et interactives. Les participants sont invités à vivre des situations réelles liées à leur vécu professionnel, à faire preuve d’intelligence collective par le partage de connaissances et de bonnes pratiques, à interagir avec le formateur-expert autour des connaissances et des méthodes qui sont apportées pendant la formation.
  • Nos tarifs sont évalués en fonction de la nature, de la complexité et de la durée de l’intervention.

Toutes nos formations

Dirigeants

Managers d'équipes

Ce module vous intéresse ?
Contactez-nous !

Infos pratiques

   31 rue du Pont 92200 Neuilly-sur-Seine France
  +33 1 46 37 30 09
info@cardinale-sud-solutions.com

   31 rue du Pont 92200 Neuilly-sur-Seine France
  +33 1 46 37 30 09
   contact@cardinale-sud-solutions.com

S'abonner à notre newsletter






Je souhaite recevoir la newsletter Cardinale Sud

Formulaire de contact

[wpforms id=”461″ title=”false” description=”false”]

    Recopier ce code: captcha

    S'inscrire à notre newsletter