Les formations en E-learning de Cardinale sud nous ont permis de former rapidement nos collaborateurs sur deux sujets du social, incontournables dans leurs métiers. Le format à distance a permis à chacun de s’organiser et les équipes ont beaucoup apprécié les tests de connaissance et les fiches qui leur ont permis de retenir les informations sur le long terme.

Nos formations avec Cardinale sud ont incontestablement permis d’empêcher que des situations locales compliquées ne prennent de l’ampleur. Nous renforçons notamment, par ces apprentissages, la qualité managériale de nos collaborateurs, pierre angulaire de nos valeurs chez Décathlon.

Grâce à la formation,les managers n’ont plus de contrainte de ne pas savoir comment agir. Ils peuvent mener des actions de dialogue social de proximité, ils savent ce qu’il faut faire et comment le faire et se se sentent plus aptes et légitimes à dialoguer avec les syndicats pour trouver des solutions dans l’intérêt collectif. 

Un parcours d’e- learning bien construit, dynamique et intéressant qui permet de rappeler et d’approfondir des notions importantes.
Il est rare d’avoir un E learning qui ne soit pas un copié collé de slide – Bravo !!