Face à la complexité de la législation sociale, aux risques de crises liées aux changements mal anticipés ou mal maîtrisés, il est nécessaire d’irriguer continuellement le terreau social qu’est l’entreprise. La formation aux différentes composantes de la Qualité Sociale est le meilleur moyen de créer le climat social bénéfique pour l’organisation. L’approche pédagogique Cardinale sud est pragmatique, articulée autour de 6 grands principes :
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