Se former au social en e-learning

La Qualité Sociale® se travaille dans tous les formats pédagogiques

C’est pour cette raison que nous avons conçu un catalogue digital de parcours de formation au social.

Ces formations sont stimulantes : en plus de donner des clés synthétiques de connaissance du social, elles préparent chaque apprenant à entrer en action, pour être acteur du climat social dans son environnement.

Notre pédagogie digitale favorise l’assimilation des contenus : les notions sont abordées de manière courte, cadrée et efficace. L’interactivité est privilégiée dans chacun des modules thématiques.

Personnalisables, modulables, ces parcours e-learning s’adaptent aux enjeux de chaque entreprise et peuvent être suivis en complément de nos formations en présentiel  ou indépendamment le cas échéant.

Nos formations digitales
au dialogue social

Dirigeants

Voyage en pays syndical

Connaissance et compréhension du syndicalisme.

Management social

Rôles et pratiques du manager social.

Crise sociale, causes et conséquences

Origine, gestion des crises et jeu des acteurs.

Manager le changement

Principes de conduite du changement et stratégie des acteurs.

Management social, anticiper et gérer une crise sociale

Rôle social du manager au quotidien et dans les situations de conflit.

Manager un salarié titulaire d’un mandat

Compréhension des rôles et responsabilités des élus et modes de collaboration.

Management, organiser et piloter l’activité

Styles de management, leadership situationnel et performance managériale.

Management, communiquer efficacement

Des bases de la communication à sa pratique managériale, feedback et situations difficiles.

Management, le Manager-1er RH de son équipe

Relation managériale individuelle et collective, accompagnement du changement.

Managers

Voyage en pays syndical

Connaissance et compréhension du syndicalisme.

Management social

Rôles et pratiques du manager social.

Crise sociale, causes et conséquences

Origine, gestion des crises et jeu des acteurs.

Manager le changement

Principes de conduite du changement et stratégie des acteurs.

Management social, anticiper et gérer une crise sociale

Rôle social du manager au quotidien et dans les situations de conflit.

Manager un salarié titulaire d’un mandat

Compréhension des rôles et responsabilités des élus et modes de collaboration.

Prévention des Risques Psycho-sociaux, agissements sexistes et harcèlement

Compréhension des situations, rôle préventif et réactions.

Management, organiser et piloter l’activité

Styles de management, leadership situationnel et performance managériale.

Management, communiquer efficacement

Des bases de la communication à sa pratique managériale, feedback et situations difficiles.

Management, le Manager-1er RH de son équipe

Relation managériale individuelle et collective, accompagnement du changement.

Fonctions RH

Voyage en pays syndical

Connaissance et compréhension du syndicalisme.

Crise sociale, causes et conséquences

Origine, gestion des crises et jeu des acteurs.

Rôle et missions du CSE

Fonctionnement du CSE, connaissances utiles et animation opérationnelle.

Prévention des Risques Psycho-sociaux, agissements sexistes et harcèlement

Compréhension des situations, rôle préventif et réactions.

Salariés/ Référents

Voyage en pays syndical

Connaissance et compréhension du syndicalisme.

Crise sociale, causes et conséquences

Origine, gestion des crises et jeu des acteurs.

Prévention des Risques Psycho-sociaux, agissements sexistes et harcèlement

Compréhension des situations, rôle préventif et réactions.

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   92 avenue Charles-de-Gaulle, 92200 Neuilly-sur-Seine France

   contact@cardinale-sud-solutions.com

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