La Qualité Sociale® se travaille dans tous les formats pédagogiques

Adressées aux entreprises, nos formations intra répondent à tous les besoins de formations au social dans vos équipes et auprès de vos collaborateurs.

Ces formations sont stimulantes : en plus de donner des clés synthétiques de connaissance du social, elles préparent chaque apprenant à entrer en action, pour être acteur du climat social dans son environnement.

Notre pédagogie digitale favorise l’assimilation des contenus : les notions sont abordées de manière courte, cadrée et efficace. L’interactivité est privilégiée dans chacun des modules thématiques.

Personnalisables, modulables, ces parcours e-learning s’adaptent aux enjeux de chaque entreprise et peuvent être suivis en complément de nos formations en présentiel ou indépendamment le cas échéant.

Les 5 atouts de nos formations en ligne

  • Un gain de temps pour vos équipes qui peuvent se former en autonomie selon leurs disponibilités
  • Une réponse à vos besoins de formations obligatoires en entreprise (prévention du harcèlement par exemple)
  • Des formations en blended learning : en complément de nos formations en présentiel si besoin.
  • Possibilités de personnaliser les formations pour votre entreprise : charte graphique et contenu modulables sur devis.
  • Deux formats possibles : licences individuelles ou Score package selon le nombre d’apprenants.

Nos formations digitales
au dialogue social

Connaissance et compréhension du syndicalisme.

Objectif : Comprendre le paysage syndical français et sa spécificité
Public : Dirigeants, managers, fonction RH, salariés

Rôles et pratiques du manager social.

Objectif : Être acteur du climat social en tant que manager
Public : Dirigeants, managers

Rôle social du manager au quotidien et dans les situations de conflit.

Objectif : Prévenir et gérer une crise sociale en tant que manager
Public : Dirigeants, managers

Origine, gestion des crises et jeu des acteurs.

Objectif : Comprendre et cerner une crise sociale : causes et conséquences, cadre juridique
Public : Dirigeants, managers, fonction RH

Compréhension des rôles et responsabilités des élus et modes de collaboration.

Objectif : Manager les salariés élus syndicaux, élus du CSE et représentants de proximité
Public : Dirigeants, managers

Objectif : Connaître et s’approprier les rôles et missions du CSE
Public : Dirigeants, managers

Compréhension des situations, rôle préventif et réactions.

Objectif : Identifier les situations et être acteur de la prévention
Public : Managers, ressources humaines, référent harcèlement sexuel

Compréhension des situations, rôle préventif et réactions.

Objectif : Identifier les situations et être acteur de la prévention
Public : Collaborateurs

Styles de management, leadership situationnel et performance managériale.

Objectif : Acquérir des méthodes et pratiques de gestion d’une équipe
Public : Managers

Des bases de la communication à sa pratique managériale, feedback et situations difficiles.

Objectif : Maîtriser les fondamentaux de la communication managériale
Public : Managers

Objectif : Maîtriser la pratique des règles RH dans le management
Public : Managers

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Isabelle Nice

Consultant-formateur
Responsable Formation
Référente handicap

06 70 28 12 21

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