Harcèlement moral et sexuel

Managers

« Comprendre et agir contre le harcèlement moral ou sexuel en tant que manager »

Format

  • ½ à 1 journée

Objectifs

  • Comprendre les mécanismes du harcèlement sexuel et des agissements sexistes
  • Assurer son rôle de manager dans la prévention
  • Savoir réagir à son niveau en cas de signalement

Cible

  • Managers
  • Collaborateurs

Méthodes pédagogiques

  • Quiz
  • Etudes de cas
  • Mises en situation
  • Outils et fiches pratiques

Programme

Caractériser et définir :
. Identifier chaque type de comportement
. Connaître l’essentiel du cadre juridique et les dernières lois
. Identifier les facteurs de risque
. Les conséquences sur les victimes et l’environnement de travail

Prévenir :
. Développer un comportement adapté et son exemplarité
. Rappeler les comportements adéquats/ inadéquats aux membres de son équipe, recadrer si nécessaire

Réagir :
. Définir et comprendre mon rôle et ma responsabilité, et celle des référents
. Savoir accueillir un signalement
. Réaliser une première analyse de la situation
. Evaluer les attentes et les besoins des personnes
. Orienter vers les référents internes si besoin

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