Notre charte qualité

PREREQUIS

Les prérequis pour les actions de formation proposées sont définis avec nos clients dans nos propositions commerciales. Le client prend en charge la sélection et l’inscription des stagiaires, et s’assure de l’adéquation du niveau d’entrée et de prérequis des participants.
Pour nos formations en ligne, digitales et distancielles, il est nécessaire de connaître les bases de l’utilisation d’un ordinateur, de disposer du matériel ainsi que d’une connexion internet permettant l’accès à la classe virtuelle.

ACCUEIL DU HANDICAP

Cardinale sud accueille les personnes en situation de handicap dans le cadre de l’aménagement et de l’accessibilité des locaux du client ou du site de formation, si celui-ci est extérieur à l’entreprise d’accueil.
Quand elle se déroule dans les locaux du client, la formation est accessible à tous les salariés, dans les mêmes conditions d’environnement de travail. Les équipements spéciaux, si nécessaires, sont ceux utilisés au quotidien par les salariés.
Le client doit informer Cardinale sud au préalable, au moins 8 jours avant le démarrage de la session, de l’inscription d’une personne en situation de handicap à une session de formation. Cardinale sud peut également adapter les modalités de ses formations (formats individuels, présentiels, distanciels, digitaux), ou le cas échéant, orienter vers un organisme habilité à accueillir des personnes en situation de handicap.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

CONSULTANTS-FORMATEURS

Nos intervenants sont experts en Qualité Sociale® et ont tous exercé des fonctions de DRH, Direction des Relations Sociales et/ou de Direction Opérationnelle et sont suivi selon notre processus qualité
Tous nos consultants-formateurs internes et externes sont recrutés sur la base de leur expertise, de leur expérience en matière de relations sociales et/ou en management d’équipe. Ils ont déjà animé des formations ou sont formés par la responsable pédagogique de Cardinale sud.
Chaque consultant-formateur recruté est formé à notre approche et nos méthodes pédagogiques en suivant au moins 1 fois un module de formation avec un formateur confirmé.
Après débriefing, sa première animation est supervisée par le consultant responsable de l’activité formation. Celui-ci valide la capacité du formateur à animer seul. Dans le cas contraire, il complète sa formation.
Tous nos formateurs font un débriefing de chacune de leurs animations au responsable de l’activité formation qui préconise conseils et appui si besoin.
Nous concevons le métier de formateur comme un travail d’équipe : nous partageons nos expériences et nos méthodes au moins une fois par an lors d’un séminaire.
La plupart de nos formateurs internes et externes sont formés à l’art oratoire.

EVALUATION / SATISFACTION

Pour évaluer la satisfaction des stagiaires et mesurer l’atteinte des objectifs à l’issue de la formation, un questionnaire de satisfaction à chaud est adressé à l’ensemble des participants à l’issue de la formation. Nos questionnaires sont dématérialisés et font l’objet d’une relance.
Cardinale sud informe ses clients du taux de remplissage des questionnaires d’évaluation.
Un feedback est adressé au client en fin d’action de formation. Cardinale sud informe son client en cas d’absence ou d’abandon en cours de formation afin de permettre au client de réinscrire le participant sur une autre session ou de mettre en place un suivi plus individualisé si besoin.