QVT Qualité de Vie au Travail

Fonction RH - Managers

« Négociez, accompagnez, développez la Qualité de Vie au Travail »

Objectifs

  • Mettre en relation amélioration de la QVT et efficience économique
  • Impulser ou développer une attitude managériale proactive
  • Renforcer les synergies et les solidarités entre la ligne managériale et les acteurs QVT (y compris RP)
  • Saisir l’opportunité d’enrichir le contrat social au terme d’une négociation gagnant/gagnant (Si NAO QVT)

Format

  • Durée et nombre des participants ajustés au besoin des clients
  • Présentiel / Classe virtuelle/ Digital / Blended

Cible

  • Fonction RH
  • Managers

Le + Cardinale sud

  • Apport d'expertise
  • Outils d'analyse et fiches pratiques

Programme

Axe 1 : faire progresser les managers au quotidien dans leur management QVT/RPS
• Faire prendre conscience aux managers de leur rôle dans le maintien de l’équilibre entre QVT et conditions de la performance économique de l’entreprise
• Leur faire construire leurs solutions utiles et utilisables au quotidien : professionnaliser le rôle des RP dans leur contribution à la QVT, utilisation du feedback managérial, mise en place éventuelle d’ateliers thématiques en interne.

Axe 2 : accompagner votre NAO/accord QVT
• Etape 1 – cadrage de la négociation de l’accord QVT / NAO : état des lieux de l’existant et des contraintes, SWOT du paysage syndical, rédaction/validation du Position Paper du CODIR, définition des cibles
• Etape 2 – concertation : collecte des données pertinentes, mise en oeuvre d’un dispositif d’implication des managers dans l’élaboration des réponses, testing informels auprès des OS, proposition/validation en CODIR du mandat précis de négociation, calendrier
En parallèle : communication sociale (en cours et post-négociations)

L'approche formation Cardinale sud

  • Notre approche est sur-mesure : les modules présentés ici sont un exemple de ce que nous pouvons concevoir pour nos clients. Chacun de nos programmes est réalisé en fonction des problématiques et du contexte du client, de la réalité du dialogue social dans l’entreprise et sur la base des accords en vigueur.
  • Nos formations sont multimodales : nous pouvons les concevoir en présentiel, en distanciel, en digital, en blended.
  • Nos méthodes pédagogiques s’appuient sur les derniers apports des neurosciences : elles sont engageantes et interactives. Les participants sont invités à vivre des situations réelles liées à leur vécu professionnel, à faire preuve d’intelligence collective par le partage de connaissances et de bonnes pratiques, à interagir avec le formateur-expert autour des connaissances et des méthodes qui sont apportées pendant la formation.
  • Nos tarifs sont évalués en fonction de la nature, de la complexité et de la durée de l’intervention.

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   31 rue du Pont 92200 Neuilly-sur-Seine France
  +33 1 46 37 30 09
info@cardinale-sud-solutions.com

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