Relations interpersonnelles (TTI)

Dirigeants - Fonction RH - Managers

« Améliorer la qualité de vos relations et votre efficacité collective grâce aux outils TTI »

Format

  • 1 séance individuelle (2h) + 1 journée
  • 8 participants max

Objectifs

  • Mieux connaître les autres pour mieux interagir
  • Améliorer notre efficacité en équipe au service d'un projet*
  • Améliorer notre efficacité individuelle en équipe
  • Définir un langage commun et des comportements au service d'un projet*

Cible

  • Dirigeants
  • DRH, RRH
  • Managers d'équipe

Méthodes pédagogiques

  • 2h en face-à-face avant le module : administration de l'outil et entretien individuel avec chacun
  • Modèle et outils d'analyse TTI Success Insights Trimetrics : DISC - WMOT - EQ
  • Plan d'action opérationnel

Programme

*Un projet porté par l’équipe ou le collectif constituera la base de travail du module

Partager le projet d’équipe, base du travail du séminaire, et l’état d’avancement de ce projet

Découvrir ensemble les outils TTI et leurs caractéristiques (les profils, les moteurs de comportement)
• Partage sur les profils du groupe / de l’équipe, atouts pour le projet et points de vigilance

Prendre connaissance et analyser la roue de l’équipe en regard du projet
• Présentation du modèle WPMOT : atouts et points de vigilance de l’équipe
• Echange pour une meilleure connaissance du mode de fonctionnement de chacun
• Moyens pour améliorer l’efficacité relationnelle entre membres de l’équipe

Utiliser l’outil DISC pour optimiser le fonctionnement de l’équipe
• Les styles naturel et adapté, le langage des couleurs
• Partage sur la roue d’équipe Success Insights : atouts, points de vigilance de l’équipe

Conclusion : style d’équipe, engagements pour mieux fonctionner en équipe dans le projet

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