Télétravail

Fonction RH - Managers

« Accompagner et manager le télétravail des équipes »

Format

  • ½ à 1 journée

Objectifs

  • Mettre en place et piloter efficacement le télétravail des managers et de leurs équipes
  • Faire du télétravail un levier de dialogue et d'amélioration de la performance
  • Améliorer les pratiques managériales grâce au télétravail

Cible

  • RRH / HRBP
  • Managers

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques : cadre réglementaire (accord) et fonctionnement managérial
  • Exercices et mises en situation
  • Partage d’expériences et de bonnes pratiques

Programme

Connaître
• Le cadre : la loi et l’accord entreprise
• Les conditions de mise en œuvre : le triptyque confiance/disponibilité/présence
• Les conditions liées au télétravailleur, à l’équipe, à l’entreprise

Piloter
• Coordonner l’équipe : équité, nouveau rythme, nouveaux rituels, modes de communication
• Détecter et traiter les signaux faibles de dérive ou de dysfonctionnement du travail
• Réguler les relations au sein de l’équipe, entre le manager et les télétravailleurs, entre les télétravailleurs et les tiers : autres services, clients, fournisseurs…

Ajuster
• Mieux communiquer
• Mieux manager : développement des compétences et de la motivation
• Mieux coopérer

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