Hommes et histoires

Ses interventions
L’accompagnement des équipes de direction dans l’élaboration des stratégies sociales. la conduite du changement, l’amélioration du climat social et le maintien du lien social à travers :

> L’analyse des situations de vos entreprises à partir d’une connaissance approfondie du domaine syndical et de ses acteurs
> La réalisation de synthèses opérationnelles
> La mesure de leur impact
> La mise en œuvre des actions de transformation

Son parcours
> IEP Paris
> Secrétaire Général de Mairie
> Manager Agefos PME
> Directeur de communication

Ses interventions
Accompagnement opérationnel des réorganisations, conduite du changement et animation des relations sociales à travers :
> La mobilisation de l’intelligence sociale
> La recherche d’une meilleure performance économique et humaine.

Son parcours
> ESCI
> Directeur Export chez Stypen
> CEO de Cloudlink
> Responsable RH chez 9 Telecom
> Directeur des Relations Sociales chez LDCOM

Ses interventions
Spécialiste de l’ingénierie de formation et du management opérationnel.

> Conception de parcours de formation sur mesure, présentiel, distanciel, blended-learning
> Ingénierie pédagogique des formations : modularité, calendrier, modalités et contenus pédagogiques
> Pilotage des projets de déploiement : planification, supervision, gestion coût-qualité-délai du projet, résultats et retour d’expérience
> Formation des managers : management opérationnel

Son parcours
> Responsable Développement RH et Formation (Retail, Négoce, Industrie) pendant 25 ans
> Coach certifiée – Certifiée TTI – DISC-WPMOT-PTSI
> IGS – Master II Management des RH
> Rennes II – Master Droit Européen

Ses interventions
> Spécialiste de la stratégie des Ressources Humaines, de la transformation des organisations et des
relations sociales.
> Gestion de projets sociaux complexes dans des environnements en transformation ou en
retournement
> Conseil Ressources Humaines stratégique et opérationnel
> Audit juridique en relations individuelles et collectives du travail
> Accompagnement de dirigeants et d’équipes en management social

Son parcours
> Master 2 en Droit Social et Management des Ressources Humaines
> 20 ans en entreprise sur des fonctions juridiques et DRH (industrie principalement)
> Conseil RH et formation depuis 3 ans
> Certifiée PerformanSe (Evaluation de compétences comportementales en situation professionnelle)

Ses interventions
Spécialiste du management et du développement des ressources humaines.

> Management opérationnel, management à distance, aide à l’anticipation et accompagnement des transformations, formation des managers en tant que premier RH de proximité
> Fondamentaux du droit du travail et des relations sociales pour managers et publics RH
> Optimisation de la performance des équipes notamment dans un contexte de travail à distance
> Formation des opérationnels et des RRH aux techniques de recrutement
> Efficacité Professionnelle : formation et accompagnement à la conduite de réunions, d’entretiens, brainstorming, prise de parole en public

Son parcours
> Consultant-formateur en management, droit social et ressources humaines
> Plus de 20 ans d’expérience acquise au sein de grands groupes (Luxe et Industrie Pharmaceutique) dans des postes à responsabilité de la fonction Ressources Humaines (Responsable Relations Sociales, Responsable Ressources Humaines, Responsable Développement et Formation)
> Conseiller Prud’homme pendant 9 ans (section encadrement, collège employeurs)
> Master en Droit des Affaires

Ses interventions
Accompagnement au changement dans des contextes de transformation via notamment :

> du pilotage et de la gestion opérationnelle de projets RH
> du conseil Ressources Humaines stratégique et opérationnel
> de l’accompagnement individuel et d’équipes (coachings, formations, mentoring en management social, management opérationnel, communication, conduite du changement…)

Son parcours
> DU 3ème cycle Executive Coaching à l’Université Paris Cergy
> MASTER 2 Gestion des Ressources Humaines à Dauphine
> Certifiée EMCC (European Mentoring and Coaching Council France)
> Certifiée DISC Management 24×7
> DRH pendant plus de 15 ans dans des secteurs et contexte variés
> Consultante RH, formatrice et executive coach depuis 6 ans

Ses interventions
Spécialiste relations sociales, droit social, dialogue social

> 8 ans avocate en droit social
> 15 ans de direction des relations sociales dans des organisations patronales et fédérations d’entreprises (MEDEF, réseau des experts comptables, OPCO, Groupe Ranstad).

Ses interventions
Spécialiste de la transformation des organisations, entreprises et institutions, audit managérial et social, négociation sociale et communication opérationnelle.

> Accompagnement de projets de réorganisation, de fusion et d’acquisition
> Accompagnement de dirigeants

Son parcours
> Doctorat sciences économiques
> P-DG de Bernard Brunhes International, filiale du groupe de conseil Bernard Brunhes
> Fondateur et gérant de la société de conseil TresRea
> Partenaire de Cardinale sud

Ses interventions
Spécialiste de l’accompagnement au changement en contexte de transformation et des ressources humaines

> Plus de 20 ans d’expérience acquises au sein d’industries de pointe exigeantes
> Direction Ressources Humaines
> Responsable des Relation Sociales

Son parcours
> Master en droit
> Coach certifiée

Ses interventions
Spécialiste de l’ingénierie de formation et du Management RH opérationnel.

> Conception de parcours de formation sur mesure. Ingénierie pédagogique des formations : modularité, calendrier et modalités pédagogiques, création des contenus pédagogiques sur-mesure.

> Pilotage des projets de déploiement : planification, supervision, gestion coût-qualité-délai du projet, résultats et retour d’expérience.

> Formation des managers : management opérationnel, management social

Son parcours
> IEP Paris
> Licence en Droit
> 3ème cycle sociologie des organisations
> Responsable Formation
> Directeur du Développement Social puis DRH Plastic Omnium
> DRH Danel Imprimerie
> DRH Amex Propreté
> DRH France Galop
> Directeur de projet Hommes et Organisation chez Rhodia

Ses interventions
Spécialiste de l’ingénierie de formation et du Management RH opérationnel.

> Conception de parcours de formation sur mesure. Ingénierie pédagogique des formations : modularité, calendrier et modalités pédagogiques, création des contenus pédagogiques sur-mesure.
> Pilotage des projets de déploiement : planification, supervision, gestion coût-qualité-délai du projet, résultats et retour d’expérience.
> Formation des managers : management opérationnel, management social

Son parcours
> Maîtrise de psychologie Paris V
> 3ème cycle IGS Management et Développement RH
> Formation coaching International Mozaïk
> Directrice d’un centre de bilans de compétences
> Responsable RH en entreprise

Ses interventions
Spécialiste du management et des organisations industrielles

> Formation et accompagnement en management opérationnel : résolution de problèmes, management visuel
> Formation en management de la sécurité et de la prévention sur site
> Accompagnement interculturel

Son parcours
> Capitaine de 1ère classe de la Navigation Maritime
> Chef d’Installation puis Directeur Industriel du site nucléaire de La Hague
> Directeur pour l’industrie nucléaire puis l’industrie éolienne offshore sur les sites européens du groupe AREVA
> Fondateur et gérant de la société de conseil The Internal Connections Consulting
> Interventions trilingues (français, anglais, allemand)