Hommes et histoires

La Qualité Sociale®, une approche globale du social depuis 1996

Imaginée par Jean-François Guillot, la Qualité Sociale constitue l’ADN et la pierre angulaire des différentes activités de Cardinale sud. La Qualité Sociale recouvre à la fois la stratégie sociale de l’entreprise et tous les leviers participant à un climat social favorable au business de l’entreprise.

En remettant en perspective le social et l’économique, la Qualité Sociale renforce la cohésion de l’entreprise, facilite son adaptation au changement et garantit la réussite des transformations nécessaires de l’organisation.

Les experts de la Qualité Sociale®

Jean-Francois Guillot

Président

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Ses interventions
L’accompagnement des équipes de direction dans l’élaboration des stratégies sociales. la conduite du changement, l’amélioration du climat social et le maintien du lien social à travers :

> L’analyse des situations de vos entreprises à partir d’une connaissance approfondie du domaine syndical et de ses acteurs
> La réalisation de synthèses opérationnelles
> La mesure de leur impact
> La mise en œuvre des actions de transformation

Son parcours
> IEP Paris
> Secrétaire Général de Mairie
> Manager Agefos PME
> Directeur de communication

Pascal Devoucoux

Directeur Général

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Ses interventions
Accompagnement opérationnel des réorganisations, conduite du changement et animation des relations sociales à travers :
> La mobilisation de l’intelligence sociale
> La recherche d’une meilleure performance économique et humaine.

Son parcours
> ESCI
> Directeur Export chez Stypen
> CEO de Cloudlink
> Responsable RH chez 9 Telecom
> Directeur des Relations Sociales chez LDCOM

Nos consultants et formateurs

Pour mener à bien les missions qui lui sont confiées en France et à l’étranger, Cardinale sud fédère
les meilleures compétences en accompagnement et formation en Qualité Sociale : des consultants
et formateurs de haut niveau, tous expérimentés.

Pascal Daubigney

Consultant-formateur

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Ses interventions
Spécialiste de l’ingénierie de formation et du Management RH opérationnel.

>Conception de parcours de formation sur mesure. Ingénierie pédagogique des formations : modularité, calendrier et modalités pédagogiques, création des contenus pédagogiques sur-mesure.

>Pilotage des projets de déploiement : planification, supervision, gestion coût-qualité-délai du projet, résultats et retour d’expérience.

>Formation des managers : management opérationnel, management social

Son parcours
> IEP Paris
> Licence en Droit
> 3ème cycle sociologie des organisations
> Responsable Formation
> Directeur du Développement Social puis DRH Plastic Omnium
> DRH Danel Imprimerie
> DRH Amex Propreté
> DRH France Galop
> Directeur de projet Hommes et Organisation chez Rhodia

Sophie Jouannaud

Consultant-formateur
Responsable Formation

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Ses interventions
Spécialiste de l’ingénierie de formation et du Management RH opérationnel.

> Conception de parcours de formation sur mesure. Ingénierie pédagogique des formations : modularité, calendrier et modalités pédagogiques, création des contenus pédagogiques sur-mesure.
> Pilotage des projets de déploiement : planification, supervision, gestion coût-qualité-délai du projet, résultats et retour d’expérience.
> Formation des managers : management opérationnel, management social

Son parcours
> Maîtrise de psychologie Paris V
> 3ème cycle IGS Management et Développement RH
> Formation coaching International Mozaïk
> Directrice d’un centre de bilans de compétences
> RRH en charge

Ivan Soibinet

Consultant-formateur

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Ses interventions
Spécialiste des relations collectives du travail et du management social pour :
> vous aider à mettre en œuvre une stratégie sociale en adéquation avec vos projets,
> vous conseiller et vous former pour mieux piloter les relations sociales (présider votre Comité Social et Economique, faire vivre le dialogue social avec le management de proximité)
> vous accompagner pour conduire vos négociations collectives (durée et aménagement du temps de travail, NAO, CSE, dialogue social / droit syndical…)

Son parcours
> Consultant depuis plus de 10 ans
> Conseil en droit social et expert libre du CE
> Responsable des relations sociales dans le secteur de la sécurité et sûreté
> Maîtrise de droit

Emmanuelle Foulonneau

Consultant-formateur

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Ses interventions
Spécialiste du développement des ressources humaines et du management dans des contextes de transformation. Accompagnement à la performance sociale, comme levier de performance économique :

> Mise en place des conditions collectives nécessaires pour concilier efficacité et bien-être au travail
> Détection des irritants sociaux, identification des points d’appui et anticipation des conflits
> Amélioration de l’engagement et de la motivation individuelle des collaborateurs, développement de l’intelligence collective
> Formation des managers à l’anticipation et l’accompagnement des transformations

Son parcours
> Direction Effibé, cabinet de conseil et formation depuis 10 ans
> 20 ans en entreprises (France et international) à des postes de Direction commerciale et DRH
> Certification de praticienne de l’ANC (Approche neuro-cognitive-Neurosciences)
> Certification MBTI
> Diplôme Ecole de Commerce (SKEMA)

Anne-Marie Palpacuer

Consultant-formateur

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Ses interventions
Facilitatrice et accompagnatrice des évolutions visant à faire émerger dans les organisations des changements positifs dans la durée.
> Formation à la prévention des Risques Psycho-Sociaux et la Qualité de Vie au Travail, au digital RH, à la GPEC, à l’intégration des salariés, au management, au droit social…
> Sécurisation des questions relatives au droit social et à la gestion opérationnelle des RH
> Conseil stratégique : négociation et suivi d’accords, accompagnement des équipes dans des situations complexes, organisation des réunions avec les partenaires sociaux, management de projets…

Son parcours
> 30 ans d’expérience dans les filiales françaises de groupes internationaux (industrie, R&D, services) d’abord à des postes de DAF puis de DRH de proximité
> Intervenante en Prévention des Risques Professionnels
> Médiatrice Université Paris Panthéon Assas inscrite Cour d’Appel de Paris (civil et social)
> Coach certifiée Université Paris 8
> DESS Droit du travail Université d’Auvergne
> MBA Université de San Francisco

Raphaël Tresmontant

Consultant-formateur

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Ses interventions
Spécialiste de la transformation des organisations, entreprises et institutions, audit managérial et social, négociation sociale et communication opérationnelle.

> Accompagnement de projets de réorganisation, de fusion et d’acquisition
> Accompagnement de dirigeants

Son parcours
> Doctorat sciences économiques
> P-DG de Bernard Brunhes International, filiale du groupe de conseil Bernard Brunhes
> Fondateur et gérant de la société de conseil TresRea
> Partenaire de Cardinale sud