Caractériser et définir
• Comprendre les notions de harcèlement sexuel et agissements sexistes
• S’approprier le cadre juridique
• Savoir repérer les situations à risque
S’approprier son rôle de référent
• Les missions, les moyens, l’articulation du rôle du référent avec les autres interlocuteurs
• La place et le rôle des référents dans les procédures et enquêtes
• Contribuer à la mise en place de mesures de prévention adaptées
Agir
• Orienter : accueillir, analyser, évaluer
• Accompagner les personnes concernées dans leurs démarches
• Informer : sur les démarches, sur l’engagement de l’entreprise, sur son rôle de référent
