Lettre Cardinale sud
Janvier 2020 “4 convictions cardinales pour donner du sens à l’action du CSE, le témoignage de Decathlon, la subsidiarité…”

Sommaire de la Lettre N°6

–  4 convictions cardinales pour donner du sens à l’action de son CSE
– Le témoignage pragmatique et très opérationnel de Decathlon, entreprise préférée des Français, pour qui « l’instauration du CSE hisse le dialogue social au niveau stratégique » par Jean-François Masse, Directeur des  Relations Sociales
– L’entreprise « délibérée » où le dialogue est au cœur du nouveau pacte social
– Le mot « subsidiarité »
 
Accédez à la Lettre Cardinale sud N°6 – Janvier 2020

Articles similaires

Leave a Reply

Derniers articles

Expertise
12 enseignements pour renouveler son dialogue social et booster la Qualité Sociale !
25 février 2020
Evénement
Vidéo 30 janvier 2020 Matinale Relations Sociales IGS Cardinale sud
14 février 2020
Expertise
Aménagement du temps de travail : est-ce bien le vrai problème ?
20 décembre 2019
Business Case
Mission à risque : accompagner la renégociation d’un accord d’aménagement du temps de travail
20 décembre 2019
Lettre Cardinale sud
Septembre 2019 “Se renouveler après les Gilets jaunes, le témoignage d’Essilor, la syndicalisation des jeunes…”
20 novembre 2019
Expertise
Gilets jaunes, 1 an après : six enseignements pour renouveler ses relations sociales
19 novembre 2019
Expertise
Sortir de la boîte noire : le cercle vertueux du dialogue social !
18 octobre 2019
Business Case
Signer un accord c’est bien, s’assurer de son application, c’est mieux ! Le cas d’une clause oubliée dans un accord GEPP
18 octobre 2019
Expertise
Le modèle Qualité Sociale & le télétravail au crible de la Qualité Sociale.
17 septembre 2019
Expertise
L’opportunité du dialogue social. L’exemple du télétravail.
17 septembre 2019

S’inscrire à la newsletter



S'inscrire à notre newsletter