Avec le confinement, nos façons de travailler ont durablement évolué. Le travail jusqu’ici principalement réalisé au bureau s’est introduit dans notre espace personnel.
Et maintenant, quid ?
Revenir tous au bureau, « comme avant » ? Cela reviendrait à nier ce que certains considèrent comme un vrai gain pour leur équilibre vie privée-vie professionnelle.
Ou miser sur le « tout télétravail » ? Ce serait perdre les atouts de la collaboration de proximité dans le travail.
Pour poursuivre sereinement la dynamique de télétravail, tant pour l’entreprise que pour le salarié, voici 10 questions sur lesquelles échanger et décider ensemble, manager-collaborateur, de poursuivre ou pas l’expérience, et si oui, dans les meilleures conditions.
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